Novas Perspectivasna Abordagem Preventiva das LER/DORT
O livro Novas Perspectivas na Abordagem Preventiva das LER/DORT contém o texto da Tese de Doutorado em Administração de HUDSON DE ARAÚJO COUTO, concluída em fevereiro de 2000. Nela, o autor encara o problema da origem das lesões de membros superiores causadas por sobrecarga funcional: qual seria o peso dos fatores biomecânicos (força, repetitividade, posturas incorretas, vibração e compressão mecânica), tradicionalmente aceitos como envolvidos na origem dos distúrbios e lesões?
Fala-se muito na existência de fatores psicossociais e de origem do trabalho. Quais seriam esses fatores? De que forma conhecê-los melhor para não cair no indeterminismo? Ainda mais: Como responder a duas das perguntas mais instigantes colocadas pelos dirigentes de empresas sobre o assunto? (1) Por que antigamente havia poucos casos e recentemente houve um aumento extraordinário no número de lesões e distúrbios? (2) Por que em determinada empresa, numa área existem poucos casos de LER/DORT e noutra, de atividade semelhante, existem muitos casos.
A resposta a questões como estas é fundamental para uma abordagem adequada das LER/DORT nas empresas!
O autor conseguiu identificar 5 empresas brasileiras que tiveram esta peculiaridade: numa determinada área houve alta incidência e, em outra, baixa incidência. Utilizando metodologia científica, estudou profundamente as unidades-problema e suas respectivas unidades-controle, formulando assim uma teoria para explicar a diferença. O autor construiu então um modelo explicativo dos fatores que, se existentes na realidade de trabalho, levam à alta incidência de LER/DORT. Com esse modelo, o autor explica os motivos da explosão de distúrbios de membros superiores nos últimos tempos e orienta as empresas e profissionais envolvidos (médico do trabalho, pessoal de ergonomia, engenheiros, gestores do processo produtivo e pessoal de recursos humanos) quanto às estratégias mais eficazes visando a prevenção.(478 pag)
Fala-se muito na existência de fatores psicossociais e de origem do trabalho. Quais seriam esses fatores? De que forma conhecê-los melhor para não cair no indeterminismo? Ainda mais: Como responder a duas das perguntas mais instigantes colocadas pelos dirigentes de empresas sobre o assunto? (1) Por que antigamente havia poucos casos e recentemente houve um aumento extraordinário no número de lesões e distúrbios? (2) Por que em determinada empresa, numa área existem poucos casos de LER/DORT e noutra, de atividade semelhante, existem muitos casos.
A resposta a questões como estas é fundamental para uma abordagem adequada das LER/DORT nas empresas!
O autor conseguiu identificar 5 empresas brasileiras que tiveram esta peculiaridade: numa determinada área houve alta incidência e, em outra, baixa incidência. Utilizando metodologia científica, estudou profundamente as unidades-problema e suas respectivas unidades-controle, formulando assim uma teoria para explicar a diferença. O autor construiu então um modelo explicativo dos fatores que, se existentes na realidade de trabalho, levam à alta incidência de LER/DORT. Com esse modelo, o autor explica os motivos da explosão de distúrbios de membros superiores nos últimos tempos e orienta as empresas e profissionais envolvidos (médico do trabalho, pessoal de ergonomia, engenheiros, gestores do processo produtivo e pessoal de recursos humanos) quanto às estratégias mais eficazes visando a prevenção.(478 pag)
Editora: Ergo
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